HandledningNär de gamla strategierna inte längre fungerar. I perioder av förändring, när man kört fast, när man vill utvecklas eller få stöd i arbetet.Individen eller gruppen i handledning arbetar med att utveckla sig själv, hitta nya strategier, se nya lösningar på gamla problem, se och förstå gruppens processer, relationer och kommunikation mellan individer och grupper. Handledningen fungerar som ett psykologiskt stöd och "bollplank" där man kan hämta inspiration och kraft. Handledningen är ett utmärkt redskap för att förebygga risken för utbrändhet, minska stress och andra symtom på ett pressande arbete. Att låta medarbetarna vid behov ta hjälp av handledning höjer inte bara kompetensen hos grupper och enskilda det förebygger också ohälsa och sjukfrånvaro. |