Organisationsstöd
Triolog stödjer företag och organisationer dels genom att erbjuda de tjänster på individ och gruppnivå som presenteras under de andra rubrikerna på dessa sidor dels genom att göra utredningar och utvärderingar av organisationer och organisationsprocesser.Utredningar
När man vill ha svar på frågor som rör psykosocial arbetsmiljö, förekomsten av stress och risk för utbrändhet. När man vill veta hur medarbetarna ser på den egna organisationen, sin arbetssituation, grad av arbetslivstillfredställelse, motivation, sin egen framtid etc.
En utredning ger värdefull kunskap om "läget" i en organisation, vad som fungerar bra och vad som kan behöva åtgärdas. En utredning ger också kunskap om vilka drivkrafter och hinder som finns för att verksamheten ska nå sina mål
Hur väl lyckades omorganisationen? Nådde man de tänkta målen? Vad bör man tänka på inför nästa steg?
Det finns stora vinster att göra genom att låta göra en objektiv utvärdering av genomförda insatser. Dels ger det svar på frågorna ovan dels ger det värdefull kunskap inför framtiden. Vid större förändringar bör man utvärdera processen kontinuerligt för att kunna påverka skeendet utifrån hur såväl medarbetare, kunder och andra upplever/påverkas av det som sker.
Metod
Både utredningar och utvärderingar kan genomföras med hjälp av enkäter och/eller djupintervjuer. I samtliga fall anpassas arbetsmetoderna och instrumenten för att passa varje enskilt fall. Allt arbete baseras på vetenskap och väl beprövad metod.