Teambuilding

Nästan alla människor arbetar tillsammans med andra i olika konstellationer. Det kan vara projektgrupper, ledningsgrupper, och andra arbetsgrupper. Man ersätter löpande bandet med självstyrande arbetslag, man bildar grupper som ska verka på obestämd tid eller för avgränsade projekt.

I en välfungerande grupp finns en potential att nå uppsatta mål och resultat på ett betydligt mer effektivt sätt än om var och en skulle arbeta enskilt. Helheten är större än summan av delarna.
Men för att nå dit krävs det att man verkligen är ett "team", ett lag med en gemensam vilja att nå gruppens mål. Att man känner trygghet i gruppen, att man kan hantera konflikter och lösa problem, att man på ett effektivt sätt kan ta och ge "feed-back".

Teambuildingprogrammet består av en teoretisk och en praktisk del. Kunskap om grupper och grupprocesser, gruppåverkan, roller etc. ökar gruppmedlemmarnas förståelse inför gruppen.
I den praktiska delen ökas gruppens insikt om sitt sätt att fungera och dess förmåga att sätta upp och nå mål genom att under handledning arbeta med verksamhetsanknutna moment.