UtredningTriolog genomför arbetsmiljöutredningar och utvärderingar både inför och efter det att olika insatser och program har implementerats. En arbetsmiljöutredning ger svar på många frågor om hur medarbetarna upplever sin arbetssituation, företages situation dess visioner och målsättningar. Utredningen ger också ett mått på medarbetarnas hälsa- och välbefinnande, visar på likheter och skillnader mellan olika grupper. Finns det de som mår sämre, uplever en lägre grad av arbetsglädje/ arbetstillfredsställelse, som riskerar att bli utbrända? Vad efterfrågar de för förändringar, vilket stöd behöver de? Utredningen kan riktas mot hela företaget eller mot vissa medarbetargrupper vars arbetsmiljö man vill kartlägga. Analysen ger en god bild av företaget och förslag på insatser för att optimera arbetsmiljön. |
Utvärderingar kan göras inför tänkta insatser (utblidningar, personalförändringar, omorganisationer. etc.) och kan då ge en mängd information om den målgrupp som är i fokus för insatserna. Besked om grad av motivation, förändringsbenägenhet, farhågor, förväntan, förändringsförutsättning m.m. Ovärderlig inormation inför ofta tidskrävande och kostsamma insatser där man i förväg vill få en indikation både på hur insatserna kommer att tas emot och vad de kan få för resultat.
Utvärderingar görs även av redan genomförda insatser där man vill ha besked om faktiskt utfall och effekt. Om insatserna har motsvarat förväntningarna hos målgruppen om något hade kunnat göras bättre och i så fall hur.
|